2026年6月2日，苏粮集团纪委对新提任干部进行任前廉洁谈话，集团纪委书记朱永钢、纪委副书记林莉参加谈话。

会议指出，开展任前廉洁谈话既是落实干部管理制度的刚性要求，也是集团党委、纪委对干部的关心爱护。两家公司作为集团核心骨干企业，肩负守护粮食安全“国之大者”的重任，新任职干部作为“领头雁”和全面从严治党“责任人”，必须清醒认识岗位风险，切实筑牢拒腐防变思想防线。

会上，朱永钢结合任职岗位和粮食行业特点，提出四点明确要求：一是提高政治站位，牢记“国之大者”，当好粮食安全“守门人”。要始终把讲政治摆在首位，将各项工作置于粮食安全大局中谋划；要严格落实责任，推动党建经营深度融合；要严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，确保每一笔业务“有单、有流、有效益；保质、保量、保安全”。二是严守权力底线，规范履职用权，当好合规经营“规矩人”。 要树立正确权力观，常态化学习党纪国法及集团管理制度，精准掌握禁止性条款；要主动接受监督，规范用权流程，坚决杜绝个人说了算、越权办事；要常态化开展岗位廉政风险排查，对苗头性问题早发现、早整改，确保经营行为、资金使用合法合规、公开透明。三是恪守行为红线，严守八小时外，当好廉洁自律“干净人”。要严格执行集团领导干部“八小时外”行为规范“九不准”负面清单，深刻汲取集团以往案件教训，绷紧廉洁自律之弦；要坚决杜绝违规吃喝、收送礼品礼金等违纪行为，净化社交圈、生活圈、朋友圈；要坚持慎独慎初慎微慎友，管好家人亲属和身边工作人员，算好清廉“七笔账”，始终保持清正廉洁政治本色。四是勇于担当作为，抓实一岗双责，当好干事创业“实干人”。要正确把握严守纪律与担当作为的关系，尽快转变角色，始终守好底线、防范风险、促进发展；要严格落实管党治党责任，对分管领域人员加强廉洁教育和日常监督；要敢于担当、善于作为，在严守纪律、合规经营的前提下，大胆干事、积极履职。

会上，新任职干部代表作了表态发言。大家一致表示，此次廉洁提醒谈话是组织在履新关键节点给予的深切关爱和严肃警示，在接下来的工作中将牢记组织的嘱托，严格执行廉洁从业规定，自觉接受监督，始终恪尽职守，廉洁奉公，以实际行动为推动集团及所在企业高质量发展贡献力量。